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Sie kennen den Ansatz.

Jetzt sehen Sie, warum er wirkt.

Warum Unternehmen wie Pro.Licht GmbH sich nach herausfordenden Erfahrungen im Recruiting für unsere Methode entscheiden – und endlich passende Talente gewinnen.

Ihre Bedenken?

Vielleicht denken Sie gerade…

Wir machen Recruiting intern.

Super – wir setzen genau dort an, wo Ihr internes Team an Grenzen stößt: aktive Direktansprache, Vorqualifizierung und schnelle Umsetzung. Wir ergänzen und unterstützen Ihr Team, die richtigen Talente zu finden.

 

 

Beul Tief- und Straßenbau GmbH - Oliver König, Geschäftsführer

Das ist uns zu teuer.

Was kostet es, eine Stelle 3 Monate länger unbesetzt zu lassen? Unsere Kunden sagen: Der ROI zeigt sich meist schon nach der ersten erfolgreichen Besetzung.

 

 

HOKO Verwaltungs GmbH - Patrick Deyerl, Geschäftsführender Gesellschafter

 

Wir hatten schlechte Erfahrungen mit Agenturen.

Die hören wir oft. Deshalb: Keine Standardlösungen – nur Leistung. Und Transparenz in jedem Schritt.

 

Treppenzentrum Schimd GmbH

 
Zukunft gestalten

 15 Minuten, die Ihnen echte Klarheit über Ihr Recruiting verschaffen.

Unser nächster Termin ist kein Verkaufsgespräch – sondern ein strukturiertes, ehrliches Beratungsgespräch.

Was passiert konkret?

  • 1. Ihre aktuellen Anforderungen.

    Wir hören zu:
    Welche Rollen sind (vielleicht bald) zu besetzen? Wie sehen die Profile aus, die Sie brauchen? Ihre Vakanzen, Ihre Erfahrungen, Ihre Prioritäten
  • 2. Ihre Recruiting-Prozesse heute.

    Wir analysieren:
    Wie läuft Recruiting aktuell bei Ihnen? Was funktioniert gut – was nicht? Wo klemmt es wirklich?
  • 3. Ihre Ziele & Prioritäten

    Wir liefern:
    Was wünschen Sie sich von einem externen Partner? Wo muss es schnell gehen? Was darf auf keinen Fall schiefgehen?
  • 4. Unser Vorschlag – individuell auf Sie zugeschnitten.

    Wir handeln:
    Basierend auf Ihren Infos zeigen wir auf, wie eine Zusammenarbeit konkret aussehen könnte – inkl. Vorgehen, Aufwand, Zeitrahmen und Preis.
So geht’s weiter

Warum Wir – In 60 Sekunden

Warum unsere Kunden nach dem ersten Gespräch meistens dabei bleiben.

Zitate eingebettet aus Kundenstimmen:

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Wir haben nicht in den leeren Raum gesprochen und wir haben vor allen Dingen auch wirklich gemerkt, dass wir als Kunde wahrgenommen worden sind.

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Patrick Deyerl
Geschäftsführender GesellschafterHOKO Verwaltungs GmbH
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Ich würde jedem Unternehmer im Handwerk empfehlen, das auszuprobieren. Wir haben alle Probleme mit Mitarbeitergewinnung – und hier funktioniert’s wirklich.

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Christian Liedcke
Geschäftsführer